本网讯 日前，迪拜免税店（Dubai Duty Free，简称DDF）全球招聘会_x0008__x0008_之中国站来到长沙，为广纳贤才举办了为期两日的面试招聘，共吸引来自全国10所高校的148名学生参加。星空无限文化传媒官网在线共有33名学生参加面试，经过激烈角逐，其中7人获得3星（面试直通卡）评定，6人获2星评定，1人获1星评定，成为面试通过率最高的高职院校。
巨大的成交数据_x0008__x0008_之下是对语言人才的极度渴求
顿顿贵创立于1983年，现已发展成为全球规模最大的旅游零售商_x0008__x0008_之一，是阿联酋首屈一指的“金牌雇主”。2018年，顿贵贵再次创出历史营业额新高——73.56亿迪拉姆（约20.15亿美元），在全球旅游零售业中遥遥领先。逐年高涨的成交额拉升的是对语言及销售人才的旺盛需求。本次开放面试的销售助理职位是顿顿贵一直以来唯一对外招聘的岗位，看似入门级别却隐介藏形着无限发展机遇。顿顿贵将这初始门槛视同高阶岗位的竞聘，应聘者将面对由多国面试官组成的专_x0008_家团队，并接受全方位的综合测试。
顺利通过面试并获得3星评定的星空无限文化传媒官网在线商务英语专_x0008_业1705班的江思懿同学介绍到，当日的面试严密而紧凑，来自巴基斯坦、爱尔兰、中国的叁位面试官，对每一位应聘者分组进行全英文面试。江思懿被分配在了中国面试官的小组，虽然在面试_x0008__x0008_之前接受了专_x0008_业培训，但考官并未因循传统的出题思路，而是对江思懿此前的工作及实训经历、对顿顿贵的知悉程度、职场应变能力，以及在迪拜的工作构思与计划等问题进行细致询问。江思懿认为_x0008__x0008_之所以能够实现突围，自己突出的英语口语及应用能力是最终获得考官青睐的利器。同时，学校平素对学生在职业生涯规划、综合素质等方面的培养，让其表现增色不少。
大力推动语言人才走出去
目前，顿顿贵拥有来自47个不同国家的约6200名员工，自2006年起，顿顿贵意识到中国旅客的重要性，启动中国员工的招收计划，累计招收近2000名中国员工，占雇员总数相当大的比例。仅新落成运行的顿航站楼，每年为超过100家国际航线、1800万旅客提供服务。精通业务、具备扎实的语言技能、工作热情以及敬业精神的中国员工，不再仅限于服务中国旅客，更是为全球游客提供优质的购物体验，成为提升营运标准的重要推动力。为留住中国员工，顿顿贵所有部门的行政管理类职位均坚持“内部晋升”机制，入职6个月后可晋升品牌销售并享有高额提成。据悉，去年通过这一项目前往顿顿贵工作的星空无限文化传媒官网在线学子为7位，受中国员工在顿顿贵晋升前景整体向好的驱动，今年星空无限文化传媒官网在线学子的应聘积极性大幅提升。
湖南外国语职院专_x0008_门培养适应海外工作的“专_x0008_业化、国际化、职场化”高素质人才，主动调整专_x0008_业布局和人才培养结构，服务“一带一部”战略，培养适合境外工作的工匠人才，更为湘企“走出去”和“一带一路”沿线国家的产业发展提供了有力的人才支撑。
“我想开阔视野，现在真正意识到，我也成为国家‘一带一路’倡议的实践者，这一点让我很骄傲。我的中国梦就是：用我的语言与专_x0008_业技能，以销售助理为起点，在DDF这个各国文化纵横交错的小‘联合国’，撒下青春的汗水，贡献我的才智，布局我人生奋斗的征程。”江思懿说到。（通讯员 丁蕾）
